Si parla in particolare di una smaterializzazione del DURC, (oltre 5 milioni i Documenti presentati nel 2013), superando l’attuale sistema che impone ripetuti adempimenti burocratici alle imprese.
Il Job act, cenni
Il Ministero del Lavoro ha intanto illustrato i contenuti principali del Job Act in una scheda di sintesi degli interventi di semplificazione sul contratto a termine e sul contratto di apprendistato (prevista l’emanazione di un “provvedimento urgente”); un disegno di legge conferirà al Governo apposite deleghe finalizzate a riformare la disciplina degli ammortizzatori sociali, i servizi per il lavoro e le politiche attive, semplificare le procedure e gli adempimenti in materia di lavoro, riordinare le forme contrattuali, migliorare la conciliazione tra tempi di lavoro e tempi di vita: i punti più importanti di questa delega, che tocca i settori del diritto del lavoro e della contrattualistica sono reperibili sul sito del Governo che li ha illustrati nell’ambito del progetto “La svolta buona” presentato dal Presidente Renzi nei giorni scorsi.
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