Con Circolare n.2/2021 l’Ispettorato Nazionale del lavoro sulle modalità di erogazione della formazione di base e trasversale in Apprendistato. È possibile svolgerla in modalità sincrona o asincrona?
L’Ispettorato risponde richiamando all’utilizzo di una FAD a distanza “evoluta” intendendola “interattiva” in modalità sincrona, con un richiamo, per le modalità formative a distanza, agli Accordi Stato-Regioni del 2011 per la formazione dei lavoratori in salute e sicurezza sul lavoro.
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Apprendistato e formazione: la normativa
L’Ispettorato ricorda che in base all’art. 44 del D.Lgs. n. 81/2015 e delle linee guida adottate il 20 febbraio 2014 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano, la normativa regionale può definire gli strumenti per il riconoscimento della formazione di base e trasversale per l’apprendistato, (finalizzata all’acquisizione di competenze di carattere generale per orientarsi e inserirsi nei diversi contesti lavorativi)
In base alle linee guida, spiega l’Ispettorato, la formazione può realizzarsi in FAD con le modalità disciplinate dalle Regioni e dalle Province autonome di Trento e Bolzano. Se manca tale regolamentazione regionale, l’Ispettorato ritiene applicabile quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, per la formazione dei lavoratori in materia di tutela della salute e sicurezza.
Apprendistato: cosa si intende per formazione in “e-learning”?
L’Ispettorato ritiene ammissibile, per la componente formativa di base e trasversale, ricorrere alla modalità di formazione “e-learning”, laddove per “e-learning” si intende una specifica ed evoluta forma di FAD che consiste in un modello di formazione in remoto caratterizzato da:
- forme di interattività a distanza tra i discenti e i docenti e/o gli e-tutor e/o altri discenti,
- modalità sincrona.
- con la tracciabilità dello svolgimento delle lezioni stesse e della partecipazione degli apprendisti.
Formazione degli apprendisti in modalità sincrona
Con riferimento alla formazione degli apprendisti con contratto professionalizzante in CIG nel periodo emergenziale, l’Ispettorato si era già espresso con la nota prot. n. 527 del 29 luglio 2020, confermando la possibilità di utilizzare, nelle ore in cui la prestazione lavorativa viene resa regolarmente, la modalità e-learning o FAD, nella sola modalità sincrona (come previsto dal Decreto della Giunta della Regione Lombardia n. 4148 del 3 aprile 2020).
Come fare formazione degli apprendisti in modalità sincrona?
Secondo l’Ispettorato, la formazione dovrà quindi essere effettuata attraverso l’utilizzo di piattaforme telematiche che possano garantire il rilevamento delle presenze dei discenti con il rilascio di specifici output in grado di tracciare in maniera univoca la presenza dei discenti e dei docenti.
L’Ispettorato richiede che tali modalità siano rispettate anche laddove la formazione sia erogata da parte di organismi di formazione accreditati, anche se finanziata dalle aziende per carenza delle risorse messe a disposizione dalla Regione.
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