Il percorso formativo è strutturato in 3 moduli (A – B – C) e consente a Responsabili e Addetti SPP di ogni realtà aziendale svolgere la propria formazione attraverso la partecipazione ad uno o più moduli; al Modulo B secondo il macrosettore di riferimento.
L’accordo, inoltre, ha operato una distinzione tra coloro che non hanno mai esercitato la funzione di RSPP e ASPP e coloro che, invece, già svolgono tale ruolo. Per quest’ultimi si prevede la frequenza immediata ai corsi di aggiornamento quinquennale.
Il numero massimo di partecipanti per ogni corso è di n. 30 unità.
La frequenza ad ogni modulo è obbligatoria e sono ammesse assenze per un massimo del 10% del monte orario complessivo.
Al termine di ogni modulo sarà rilasciato l’attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento dall’Università degli Studi Roma Tre.
La valutazione si articola in verifiche intermedie e finali.
a) Verifiche intermedie: strutturate sia a test che come soluzioni di casi
b) Verifica finale:
– simulazione obbligatoria, sia per RSPP che per ASPP, in situazione lavorativa durante l’esecuzione di compiti coerenti con l’attività dei due diversi ruoli;
– colloquio o test obbligatori, finalizzati a verificare le competenze cognitive relative alla normativa vigente.
A seguito dell’esito positivo della verifica finale e della presenza pari almeno il 90% del monte ore, viene rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento con Credito formativo permanente.
Ogni partecipante riceverà la seguente documentazione: il volume “Comunicare il rischio” di D. Piegai, EPC; “ABC contro lo stress lavoro correlato”, il manuale ad uso dei lavoratori, EPC; una raccolta inedita di relazioni e presentazioni dei docenti, sia su supporto cartaceo che su pen drive
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