Prevenzione nelle imprese a rete: rinnovato l’accordo tra Inail e Consel

L’Incontro svoltosi a Roma il 30 ottobre scorso, presso INAIL ha costituito un tavolo interaziendale di confronto su un modello comune di sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro per le aziende di grandi dimensioni, caratterizzate da un’ampia estensione territoriale e dall’indotto. L’obiettivo dell’incontro era infatti finalizzato all’elaborazione delle buone pratiche che integreranno le attuali Linee di indirizzo Sgsl Ar. L’intesa avrà una durata triennale e scadrà nel 2016

Il commento di Ester Rotoli

“La finalità di quest’intesa è la continuazione del cammino intrapreso insieme al Consorzio Elis a partire dal 2008, attualizzando i contenuti delle Linee guida già elaborate in relazione ai nuovi rischi emergenti e focalizzandoli anche in riferimento alle specificità delle donne lavoratrici – spiega il direttore centrale Prevenzione dell’Inail, Ester Rotoli – Intenzione del nuovo accordo è monitorare come le aziende aderenti a Consel hanno applicato le Linee guida, promuovendo – attraverso il confronto diretto – una conoscenza autentica delle problematiche relative alla sicurezza, proprie di questa tipologia di aziende. In questo contesto la formazione giocherà un ruolo strategico e le buone pratiche prodotte saranno oggetto di future iniziative di comunicazione per consentire una loro diffusione capillare”.
La giornata di collaborative working, dunque, ha visto i grandi gruppi aderenti a Elis dare il via a un confronto dettagliato insieme agli esperti della Contarp Inail su alcune delle tematiche più attuali in materia di prevenzione. Sono stati definiti, così, tre principali ambiti tematici dedicati, rispettivamente, alla sicurezza nei trasporti e agli infortuni in itinere (Rai azienda capofila), alla gestione della catena di fornitura e ai lavori in appalto (Vodafone Italia azienda capofila) e alla gestione della manutenzione, sia ordinaria che straordinaria (Telecopm Italia azienda capofila). Dopo una prima condivisione, l’analisi si è spostata su singoli tavoli interaziendali, i cui output saranno oggetto di approfondimento in un calendario di incontri articolato lungo l’intero 2014.
“L’accordo che abbiamo rinnovato avrà una durata triennale ed è basato sul principio di collaborazione attiva e condivisa – afferma, ancora, Rotoli – Le aziende, supportate dalle competenze degli esperti della Contarp, metteranno in comune le proprie esperienze, procedendo insieme all’analisi delle diverse criticità e all’elaborazione di soluzioni concrete e di essenziale valore pratico”. Il frutto di questo percorso confluirà, così, in procedure applicabili alla generalità delle imprese a rete – non solo quelle aderenti a Elis – e al loro indotto. “L’insieme delle buona pratiche che verrà prodotto – siano queste di carattere tecnico, organizzato o formativo – una volta approvate dall’Inail, andrà a costituire gli allegati delle attuali Linee di indirizzo Sgsl Ar – conclude Rotoli – Grazie a questa sinergia complessiva, che rappresenta il tratto caratterizzante del protocollo, potremmo disporre, in definitiva, di una conoscenza autenticamente trasversale riguardo temi essenziali per la salute e la sicurezza dei lavoratori, al fine di istituire una solida rete di supporto per tutte le aziende interessate nonché – aspetto essenziale – per i loro fornitori”.