Lo Smart Working è ora oggetto di una specifica legge in arrivo (DDL AC. n. 2233-B) recante misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e del lavoro agile, approvato dal Senato il 10 maggio 2017.
Nel Dossier “Safety Expo 2016” realizzato dalla rivista Ambiente&Sicurezza sul Lavoro e liberamente scaricabile, oltre a importanti considerazioni su Formazione (Accordo Formazione RSPP) e Voucher, si mettono in luce alcune considerazioni sull’utilizzo di questo strumento nei luoghi di lavoro e sulle connessioni con il tema della sicurezza degli smart workers..
La dott.ssa Spagnuolo ha raccontato l’esperienza di regolamentazione dello smart working avviata da Assolombarda: “abbiamo seguito alcune aziende nello sviluppo dello smart working, aiutandole a fissare le regole e delle procedure aziendali anche di salute e sicurezza in assenza di un quadro normativo di riferimento”.
Quanto alla possibile attività di vigilanza da assicurare per gli smart workers, il dott. Morone ricorda che: “Lo smart working non è lavoro da casa; è lavoro da una sede diversa da quella aziendale, scelta dal lavoratore; … deve produrre qualche cosa entro un determinato periodo, utilizzando strumentazioni – più che altro informatiche – che possono essere messe a disposizione dall’azienda o che possono essere anche di sua proprietà – nei luoghi che lui reputa più adatti. Quindi i rischi fisici come noi li conosciamo – elettromagnetici, rumore – anche se devono essere valutati dal datore di lavoro, rivestono un’importanza minore dal punto di vista di vigilanza, proprio perché è difficile andare a ispezionare il luogo di lavoro”..
Sotto un breve estratto della riflessione sullo smart working!
La riflessione completa sull’argomento è consultabile sul Dossier Safety Expo 2016, liberamente scaricabile, a partire da pagina 21.
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