Ai sensi del D.Lgs. n.81/08 il datore di lavoro per il personale in servizio, assegnato ovvero in posizione di distacco o comando presso gli uffici centrali e periferici del Ministero della salute, è individuato
1) negli uffici centrali dell’amministrazione: il Direttore generale del personale, dell’organizzazione e del bilancio;
2) negli uffici USMAF-SASN, il Dirigente di II fascia titolare o reggente dell’ufficio, anche con riferimento al personale di cui all’art. 3, comma 1, ultima parte, di cui si avvale l’Ufficio 10 della medesima Direzione generale;
3) negli uffici UVAC-PIF dipendenti dalla Direzione generale della sanità animale e dei farmaci veterinari, il dirigente di II fascia titolare o reggente dell’ufficio.
Nel caso in cui negli uffici di cui agli ultimi due punti le figure risultino temporaneamente vacanti, il datore di lavoro va individuato nel superiore gerarchico
Al fine di garantire i poteri di spesa ai soggetti-datori di lavoro, le Direzioni generali competenti, non oltre il 1° marzo di ogni anno, provvederanno ad assegnare a ciascuna struttura periferica le relative risorse economiche con le modalità operative indicate dalla Direzione generale del personale, dell’organizzazione e del bilancio.
Tali risorse saranno finalizzate a far fronte a tutti gli obblighi posti dalla normativa vigente in capo al datore di lavoro, tra cui la redazione del documento di valutazione dei rischi, la nomina del medico competente, la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, la dotazione di dispositivi di protezione individuale, le visite mediche periodiche dei lavoratori, l’informazione e formazione del personale in materia di sicurezza sul lavoro, nonché tutti gli interventi di manutenzione indifferibili e urgenti per la sicurezza del lavoro.
Riferimenti normativi:
DECRETO 20 settembre 2016 del MINISTERO DELLA SALUTE
Individuazione del datore di lavoro negli uffici centrali e periferici.
(GU n.253 del 28-10-2016)
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