Comparto Energia-Petrolio: accordo INAIL-Parti sociali per la sicurezza sul lavoro

Inail, Confindustria Energia e le organizzazioni sindacali del settore energia-petrolio FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e UILTEC-UIL hanno firmato un Accordo quadro di collaborazione di durata triennale, volto ad avviare soluzioni in grado di incidere concretamente a diffondere la cultura della salute e sicurezza tra le Aziende del settore dell’energia e del petrolio.

Lo riporta l’Istituto con determina n.87 del 31 marzo (in allegato troverete l’accordo sottoscritto)Confindustria Energia rappresenta 44 aziende che applicano il CCNL Energia e Petrolio, per un totale di circa 31.000 dipendenti impegnati nelle attività di raffinazione, distribuzione, commercializzazione dei prodotti petroliferi; cogenerazione/produzione di energia elettrica; esplorazione e produzione idrocarburi; trasporto e vendita gas; ingegneria, costruzione, perforazione e manutenzione impianti; ricerca.
Filctem CGIL, Femca CISL e Uiltec Uil intendono collaborare in un’ottica di riduzione del fenomeno infortunistico e di miglioramento continuo della prevenzione dei rischi lavorativi.
L’Accordo-quadro intende quindi
• realizzare iniziative finalizzate a promuovere la cultura della salute e sicurezza sul lavoro e in particolare a supporto dell’adozione e sviluppo dei sistemi di gestione integrati sicurezza e ambiente, conformi alle Linee d’Indirizzo SGI-AE, anche tramite l’organizzazione di workshop e seminari tematici;
• monitorare i risultati del sistema di gestione conforme alle Linee d’Indirizzo SGI- AE edizione 2009, realizzate per il Comparto d’interesse, adottato ed attuato dalle imprese associate a Confindustria Energia;
• svolgere analisi ed individuazione di eventuali elementi di criticità emerse sullo stato di applicazione delle citate Linee di Indirizzo SGI-AE revisionate e aggiornate nel 2013, fornendo al riguardo sostegno tecnico e specialistico.

Inaii, Confindustria Energia, FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILTEC-UIL svolgeranno congiuntamente la pianificazione, la programmazione e l’organizzazione generale delle attività attraverso un Comitato paritetico di Coordinamento composto rispettivamente da 3 rappresentanti per Inaii e per Confindustria e da 1 rappresentante per ogni Organizzazione sindacale.